월급날 '5일만 기다려 달라'더니, 노동청 연락도 안 받은 사장
4월 6일 프랜차이즈 본점에 입사해 6월 5일까지 일했다. 첫 달 월급은 받았지만 5월분은 6월 15일 월급날이 지나도 들어오지 않았다. 사장은 5일만 기다려 달라더니, 다시 연락하자 귀찮다는 투로 오후 3시쯤 입금된다고 하고는 연락이 끊겼다. 노동청에 신고했지만 노동청 전화와 문자에도 답하지 않았다. 민사소송을 걸 돈은 없었다.
결과 대한법률구조공단은 2021년 10월 임금채권보장법 개정으로 재직 중인 근로자도 간이대지급금 대상이 될 수 있고, 대상이면 노동청의 체불임금등사업주확인서만으로 근로복지공단에서 체불임금을 받을 수 있다고 답했다.
챙길 것 진정 사건 조사에서 근로감독관이 사업주 처벌을 원하는지 물으면 '임금을 못 받으면 처벌을 원한다'고 진술해 두라고 했다. 처벌 의사를 유지하는 쪽이 사업주를 압박하는 데 유리하다는 이유다.
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